督導(dǎo)崗位的職責范本

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的督導(dǎo)崗位的職責范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

督導(dǎo)崗位的職責范本1

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓和調(diào)配;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的`銷售指標;

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

　　6、對各門店的庫存進行及時送貨補充。

督導(dǎo)崗位的職責范本2

　　1.主要從事所管轄區(qū)域內(nèi)客戶店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進行專業(yè)知識，銷售技巧，店鋪管理等方面的培訓

　　3.協(xié)助客戶指定月度，年度的目標計劃

　　4.重大節(jié)假日對客戶在促銷活動上予以扶持

　　5.配合公司管理好區(qū)域內(nèi)客戶的貨品管理

　　6.監(jiān)督管理公司各項政策在直營店及加盟店的`執(zhí)行情況

　　7.完成上級安排的其他任務(wù)

督導(dǎo)崗位的職責范本3

　　1.負責監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執(zhí)行情況，及對異常情況的協(xié)調(diào)和推動解決

　　2.工廠下單，指導(dǎo)本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;

　　3.跟進面、輔料回倉進度及發(fā)廠進度，確保大貨正常生產(chǎn)。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務(wù)與采購執(zhí)行采購。

　　5.負責生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會后與外協(xié)工廠生產(chǎn)加工合同的簽訂，掌控外加工廠采購原材料的進度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監(jiān)控生產(chǎn)全過程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監(jiān)控外協(xié)工廠的'品質(zhì)狀態(tài)，及時解決工廠出現(xiàn)的異常情況。

督導(dǎo)崗位的職責范本4

　　1、監(jiān)督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性;對每日銷售情況進行分析并根據(jù)實際情況改進和完善相關(guān)措施;

　　2、定期進行市場調(diào)查,了解競品的各種動態(tài),并及時的提出合理化意見;

　　3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據(jù)銷售計劃參與制定調(diào)整銷售營銷方案、促銷方案,并負責具體銷售方案的實施;

　　4、定期進行庫存結(jié)構(gòu)的分析;

　　5、完善運營體質(zhì)和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負責導(dǎo)購人員的`銷售技巧培訓、服裝陳列培訓;

　　6、定期或不定期巡店、組織導(dǎo)購、店長召開周會及月度會議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

督導(dǎo)崗位的職責范本5

　　1.負責促銷團隊的日常管理，培訓，招聘;

　　2.對促銷員的`日常工作進行跟進，指導(dǎo)，并提供合理的考核指標和辦法;

　　3.負責促銷員排班考勤表的編制，日銷售，周銷售，月銷售統(tǒng)計;

　　4.促銷員工資表的編制工作;

　　5.配合業(yè)務(wù)人員做好促銷活動推廣方案，并負責安排跟進促銷活動的執(zhí)行;

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