實施方案6篇[精品]

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實施方案 篇1

　　為完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，保障農(nóng)村居民老年生活，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔 〕 號）和省政府《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施意見》（ 政發(fā)〔 〕 號）精神，結(jié)合我縣實際，特制定 縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱“新農(nóng)�！保�實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想、基本原則和任務(wù)目標

　　1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的要求，建立與我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與其他保障措施相配套，管理規(guī)范化、服務(wù)社會化的新農(nóng)保制度，使農(nóng)村居民享有基本養(yǎng)老保障。

　　2、基本原則。一是從我縣農(nóng)村實際出發(fā)，低水平起步，籌資標準和待遇標準與我縣經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合。四是對參保居民實行屬地管理，做到�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)。

　　3、任務(wù)目標。探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農(nóng)村居民老年基本生活，逐步實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。

　　二、參保對象和范圍

　　具有本縣戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），且未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，均可參加新農(nóng)保。

　　三、基金籌集

　　新農(nóng)�；�金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。

　�。ǘ�）集體補助。有條件的村（居）集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補助，補助標準由村（居）委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

　�。ㄈ�）政府補貼。政府補貼分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費補貼、重度殘疾人補助。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月55元。轉(zhuǎn)為國家或省級試點后，各級財政補貼比例按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　2、繳費補貼�？h政府對參保人繳費給予繳費補貼，補貼標準為每人每年30元，即繳即補。

　　3、對農(nóng)村重度殘疾人（Ⅰ-Ⅱ級），縣政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

　　四、建立個人賬戶

　　新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)為每個參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。政府繳費補貼部分在個人賬戶中單獨記錄。個人賬戶儲存額目前每年參照中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣1年期存款利率計息。

　　五、養(yǎng)老金待遇確定

　　（一）享受養(yǎng)老待遇條件。

　　1、年滿60周歲，按規(guī)定繳費、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的有農(nóng)村戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2、我縣新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人員，不需繳費，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)參保繳費。新農(nóng)保制度實施時，45周歲以上、不滿60周歲的參保人，應(yīng)按年連續(xù)繳費，累計繳費年限應(yīng)不少于實際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，也允許補繳，但應(yīng)于首次繳費前補繳，補繳后累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的，應(yīng)逐年繳費，累計繳費不少于15年。新農(nóng)保補繳部分不享受政府的繳費補貼。

　�。ǘ�）養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照不低于國家和省規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標準支付，目前暫定為每月55元。

　　個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部資金積累額除以139。

　　月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金（個人賬戶積累額÷139）。

　　參保人死亡，其個人賬戶余額，除政府補貼外，依法繼承。

　�。ㄈ�）待遇調(diào)整。根據(jù)國家、省、市規(guī)定和我縣經(jīng)濟發(fā)展情況，適時調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)標準和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。

　　六、基金管理和監(jiān)督

　�。ㄒ唬┗�金管理。新農(nóng)保基金納入社會保障基金財政專戶管理，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定保值增值�？h財政部門會同縣人力資源和社會保障部門認真編制政府補貼資金預(yù)算，確保對參保人的繳費補貼及時到位和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　�。ǘ�）基金監(jiān)督�？h人力資源和社會保障部門要切實履行新農(nóng)保基金的監(jiān)管職責(zé)，會同有關(guān)部門制定和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金籌集、上解、預(yù)算、劃撥、發(fā)放進行實時監(jiān)控和定期檢查，并定期公開新農(nóng)�；�金籌集和支付信息。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責(zé)實施監(jiān)督，杜絕擠占挪用，確�；�金安全。新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)和村（居）委員會每年要在行政村范圍內(nèi)對參保繳費情況和待遇領(lǐng)取資格進行公示，接受社會監(jiān)督。采取有效措施，杜絕虛報冒領(lǐng)等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。對虛報冒領(lǐng)的，除全額追回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金外，還將對有關(guān)當(dāng)事人依法依紀嚴肅處理。

　　七、制度銜接

　�。ㄒ唬┮呀�(jīng)參加原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱“老農(nóng)�！保┻�未辦理領(lǐng)取手續(xù)的人員，原個人賬戶資金并入新農(nóng)保個人賬戶，按有關(guān)規(guī)定進行核算。領(lǐng)取前應(yīng)按新農(nóng)保的繳費標準繼續(xù)繳費。

　�。ǘ�）已參加老農(nóng)保、年滿60周歲且已領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金的，可直接享受新農(nóng)�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　�。ㄈ�）新農(nóng)保與其他社會養(yǎng)老保險制度銜接按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┛h人力資源和社會保障部門要組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，按照國家有關(guān)規(guī)定妥善做好新農(nóng)保制度與農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農(nóng)村五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、農(nóng)村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作。

　　八、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

　　新農(nóng)保參保人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，可將新農(nóng)保關(guān)系及個人賬戶資金轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地有關(guān)標準核算，并享受相關(guān)待遇；轉(zhuǎn)入地尚未開展新農(nóng)保工作的，可將其新農(nóng)保關(guān)系及個人賬戶資金暫存于原參保地，待條件具備時轉(zhuǎn)移。

　　九、經(jīng)辦能力建設(shè)

　�。ㄒ唬┘訌娊�(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)。要按照精簡效能原則，整合現(xiàn)有的農(nóng)村社會服務(wù)資源，建立健全人力資源和社會保障服務(wù)中心，配備必要的`設(shè)施，運用現(xiàn)代管理方式和政府購買服務(wù)方式，降低行政成本，提高工作效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要在人力資源和社會保障服務(wù)中心人員中確定2人專門從事新農(nóng)保工作，并在村（居）委員會成員中確定1人擔(dān)任新農(nóng)保協(xié)辦人員（以下簡稱“村協(xié)辦員”）。

　�。ǘ�）強化規(guī)章制度建設(shè)。按照管理規(guī)范化，服務(wù)社會化總體要求，制定和完善新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度、基金審（稽）核制度和信息公開制度；建立新農(nóng)保公示和查詢制度，建立和完善參保人員檔案管理制度。

　�。ㄈ�）加強信息化建設(shè)。認真記錄農(nóng)村居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存。建立統(tǒng)一的新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)，并納入社會保障信息管理系統(tǒng)（“金保工程”），與其他公民信息管理實現(xiàn)信息資源共享。大力推進社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣政府成立新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)研究制定有關(guān)政策、協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促檢查政策落實情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，加強對新農(nóng)保工作的領(lǐng)導(dǎo)。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要明確分工、緊密配合、互相銜接，協(xié)同推進新農(nóng)保的政策實施。

　　十一、做好輿論宣傳工作

　　建立新農(nóng)保制度是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重大決策，是逐步縮小城鄉(xiāng)差距、改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、推進基本公共服務(wù)均等化的重要基礎(chǔ)工程，是增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)、促進家庭和諧的重大惠民政策。各級各部門要堅持正確的輿論導(dǎo)向，采取多種方式，加大對新農(nóng)保工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳力度。要注意研究工作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索和總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，切實把這一惠民利民的好事辦好辦實。

實施方案 篇2

　　為全面落實創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣各項任務(wù)，保障我院創(chuàng)衛(wèi)各項工作的順利開展，確保完成創(chuàng)建任務(wù)。按照縣政府《創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣工作實施方案》、《創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣綜合創(chuàng)衛(wèi)階段工作實施方案》和《蒲城縣衛(wèi)生局**年綜合創(chuàng)衛(wèi)實施方案》精神。近日，創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組從健康教育；做好院內(nèi)感染、傳染病防控、計劃免疫；除四害；環(huán)境衛(wèi)生；信息、檔案資料管理；加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、定期匯報六個方面對醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作提出要求：

　　一、健康教育工作

　　1、專人負責(zé)健康教育工作，使興鎮(zhèn)村民、患者及家屬得到預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù)。

　　2、依法開展控?zé)煿ぷ�，醫(yī)護人員加強門診及病房巡視，及宣傳教育工作，明確告知醫(yī)院為“無煙醫(yī)院”、“嚴禁吸煙”，并懸掛或擺放禁煙標識。

　　3、設(shè)立衛(wèi)生知識宣傳欄，內(nèi)容，包括禁煙、控?zé)熀皖A(yù)防疾病知識等方面的宣傳內(nèi)容。向病人及其親屬開展多種形式的`健康教育、健康咨詢活動。

　　二、做好院內(nèi)感染、傳染病防控、計劃免疫工作

　　1、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，健全控制院內(nèi)感染、疫情登記和報告制度，有關(guān)資料齊全。

　　2、設(shè)置預(yù)防保健專職人員，健全控制院內(nèi)感染、疫情登記和報告制度，加強監(jiān)督、檢查，強化重點科室和重點環(huán)節(jié)管理，防范院內(nèi)感染發(fā)生，保障醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　3、建立門診日志，設(shè)立預(yù)防傳染病和健康教育宣傳欄。

　　4、無甲、乙類傳染病爆發(fā)疫情；無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無院內(nèi)感染引起傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故。使法定傳染病漏報率低于1%。

　　5、承擔(dān)轄區(qū)人口計劃免疫管理、婦幼保健工作，認真完成每年度工作計劃。計劃免疫實行按周門診制度；兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗全程接種率達到95%；免疫接種規(guī)范；安全注射率100%；有流動人口計劃免疫管理辦法，居住期限3個月以上流動人口兒童建卡、檢證率達95%。

　　三、除四害工作

　　1、積極開展季節(jié)性的集中除四害工作，制定專項工作方案。

　　2、在去年成功滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑除四害經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)責(zé)成相關(guān)部門專人負責(zé)除四害工作開展，除四害過程中不使用違禁滅鼠藥品，將鼠、蚊、蠅、蟑密度基本控制在國家愛衛(wèi)會規(guī)定標準的范圍內(nèi)。

　　3、建立除四害長效機制，定期檢查，保證除四害藥品和器械的完整性，工作資料完整。

　　四、環(huán)境衛(wèi)生工作

　　1、建立健全衛(wèi)生制度，加大監(jiān)督檢查力度，隨著醫(yī)院整體進行整治、美化、裝修、改造工作開展，加強醫(yī)院周圍及院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保護、治理、美化工作。

　　2、門前車輛停放有序、候診就診文明禮讓、廢棄物及時分類清理、綠化美化合理、院容環(huán)境整潔衛(wèi)生，公用部位無亂堆、亂放、亂倒垃圾、亂貼、亂畫現(xiàn)象，醫(yī)院整體就醫(yī)診療環(huán)境整潔有序、溫馨舒適、優(yōu)雅怡人。

　　五、信息、檔案資料管理工作

　　加強信息管理，各組成員負責(zé)各類創(chuàng)衛(wèi)信息全面、及時的交流、宣傳報道，并上報縣衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)辦；各階段創(chuàng)衛(wèi)工作資料，由專人負責(zé)及時整理、分類、建檔、歸檔和管理保存。

　　六、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，定期匯報

　　1、牽頭人（協(xié)調(diào)人）要嚴格按照創(chuàng)建階段性任務(wù)要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實具體實施方案。

　　2、加強監(jiān)督檢查，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行組織、協(xié)調(diào)、督促，對出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)。

　　3、每月召開一次創(chuàng)衛(wèi)工作會議，通報創(chuàng)衛(wèi)工作落實情況，牽頭人（協(xié)調(diào)人）對存在問題，提出解決辦法，研究下一階段工作，并有會議記錄。

實施方案 篇3

　　目的：調(diào)動員工積極參與經(jīng)營管理，開源節(jié)流，使其目標利潤最大化。

　　一、考核部門：

　　中餐

　　二、考核時間：

　　20xx年5月——20xx年12月

　　三、考核內(nèi)容：

　　1、水療館營業(yè)指標：為52萬/月以上（包括52萬/月）（包括酒水）。

　　2、營業(yè)成本應(yīng)控制在50％以內(nèi)，經(jīng)營凈利潤達15％以上。

　　四、獎罰辦法：

　　1、營業(yè)指標達到52萬/月員工每人獎勵100元，達到55萬/月員工每人獎勵200元，達到58萬/月員工每人獎勵300元。

　　2、責(zé)任營業(yè)指標超過（52萬/月）的部份經(jīng)理按5％提成作為獎勵，主管、領(lǐng)班按2％提成作為獎勵，未完成責(zé)任營業(yè)指標按實際差額的.經(jīng)理2%扣罰，主管、領(lǐng)班人員1%扣罰。

　　3、經(jīng)營凈利潤指標每超過1%獎勵100元，經(jīng)營利潤指標每欠1%罰100元

　　4、點菜員制度另外。

　　5、獎勵與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn)，酒店與中餐經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營變化，目標責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整。

　　中餐經(jīng)理： 總經(jīng)理：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

實施方案 篇4

　　為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，根據(jù)《xx市名師工作室建設(shè)工作實施方案（試行）》精神，特制定本工作室建設(shè)工作實施方案。

　　一、工作思路及工作目標

　　工作坊（室）將在xx市教育局師資科和xx市實驗小學(xué)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行各項具體職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作，把本工作坊（室）建設(shè)成優(yōu)秀學(xué)術(shù)交流的樞紐，使之成為教師深化學(xué)術(shù)思考、匯聚教學(xué)智慧、反思教學(xué)問題、解決教學(xué)疑難、提升教學(xué)能力的平臺。使全體成員通過兩年的全方位學(xué)習(xí)，在理論水平、創(chuàng)新意識、課題研究、專業(yè)素養(yǎng)等方面獲得突出的進步和顯著的提高，為xx市小學(xué)教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀的教育教學(xué)骨干教師。

　　通過網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和省級課題的實踐研究，把工作坊（室）打造成教師成長的共同體，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、研究型的團隊，建設(shè)好兩個網(wǎng)絡(luò)交流平臺，扎實推進課題研究，完成一套精品資源，促進中青年骨干教師專業(yè)成長和自我提升。

　　二、工作坊（室）主持人、成員職責(zé)

　�。ㄒ唬┲鞒秩寺氊�(zé)

　　1.全面負責(zé)工作坊（室）的各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證各項工作正常開展。

　　2.學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)教育教學(xué)法規(guī)政策、工作室相關(guān)要求。

　　3.制定工作發(fā)展計劃，指導(dǎo)工作坊（室）成員有計劃地開展校本研修和個人學(xué)習(xí)等工作。

　　4.做好工作坊（室）團隊建設(shè)、課題研究、網(wǎng)絡(luò)平臺、優(yōu)質(zhì)資源等工作的整體規(guī)劃和安排，確保工作室各項工作有序開展。

　　5.做好工作坊（室）成員的業(yè)務(wù)和活動考勤，做到周安排，月公布，并在網(wǎng)絡(luò)平臺中國共產(chǎn)黨享。

　　6.嚴格按照《xx市名師工作室管理辦法》要求，落實財務(wù)制度，做到花費少，效果好。

　　7.掌握每位成員的思想動態(tài)，生活上幫助，工作上鼓勵，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，引領(lǐng)成員獲得自身專業(yè)成長。

　　8.主動承擔(dān)上級部門委托的工作，認真完成學(xué)校各項事務(wù)。

　�。ǘ�）工作坊（室）成員職責(zé)

　　1.制定個人二年發(fā)展目標和學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃。

　　2.每名工作坊（室）成員結(jié)對指導(dǎo)1—2名青年教師，使培養(yǎng)對象在我市教師成長階梯中，相應(yīng)提升一級，乃至更高。

　　3.每人每學(xué)年公開課教學(xué)、專題講座不少于2次，送教下鄉(xiāng)不少于1次。

　　4.工作坊（室）成員應(yīng)協(xié)助主持人進行科研工作，每一學(xué)年，在市級及以上刊物發(fā)表或獲獎?wù)撐?篇以上。

　　5.完成工作坊（室）規(guī)定的各項學(xué)習(xí)和研究任務(wù)。

　　6.及時撰寫階段性工作總結(jié)。

　　三、工作坊（室）活動形式

　　1.教學(xué)示范課。充分發(fā)揮名師授課效應(yīng)，工作坊（室）統(tǒng)一安排，成員每人每年上市、縣或校級公開示范課不少于2次。

　　2.專題講座。以本工作坊（室）為主體，工作坊（室）成員每人每年專題講座不少于1次，同時聘請部分專家，舉辦學(xué)術(shù)講座。

　　3.送教下鄉(xiāng)。關(guān)注縣區(qū)和農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)問題，有計劃、有目的、有安排地開展送教活動。每年組織工作坊（室）成員到農(nóng)村送教至少1次。

　　4.學(xué)習(xí)交流。定期舉行工作坊（室）會議，討論工作計劃、進行學(xué)科研討、開展課題交流、分享經(jīng)驗感受。采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的.形式，利用QQ群、e-mail、微信為研討交流平臺。

　　5.網(wǎng)絡(luò)研修。充分利用省市搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，及時上傳工作坊（室）的工作動態(tài)、論文成果、課例設(shè)計、案例評析、教育敘事等。

　　6.學(xué)術(shù)交流。積極參加各個層次的學(xué)術(shù)交流活動，建立業(yè)務(wù)進修機制，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

　　工作坊（室）內(nèi)部考核辦法

　　為了進一步調(diào)動坊（室）內(nèi)成員的工作積極性、創(chuàng)造性，增強工作責(zé)任感，提高專業(yè)素養(yǎng)，提升專業(yè)能力，特制定評價細則：

　　1.師德師風(fēng)：愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。（10分）

　　2.參與活動：能積極參與工作坊（室）的每次活動，活動后能及時反思、小結(jié)。（10分）

　　3.網(wǎng)絡(luò)平臺交流：積極參與工作坊（室）的平臺建設(shè)，能及時上傳相關(guān)內(nèi)容。（10分）

　　4.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：認真學(xué)習(xí)理論知識，做好筆記。每學(xué)期不少于5000字。（10分）

　　5.示范引領(lǐng)：每學(xué)期至少上一次公開課、研討課或示范課，在所在地區(qū)做一次專題講座。 （20分）

　　6.課題研究：積極參與、認真研究解決教學(xué)中出現(xiàn)的難題。（10分）

　　7. 反思體會：每周撰寫教育教學(xué)反思一篇，每學(xué)期至少寫一篇論文或教學(xué)設(shè)計。（10分）

　　8. 成績榮譽：被評為優(yōu)秀教師、先進個人等榮譽稱號或輔導(dǎo)學(xué)生等方面取得優(yōu)異成績。（20分）

　　9. 獎懲情況：對不遵守工作紀律，無故缺席三次工作坊（室）活動的成員視為自動退出，并上報市局。設(shè)立"優(yōu)秀工作坊（室）成員"獎項，每學(xué)期評選一次。對主動積極承擔(dān)并出色完成工作坊（室）和課題組工作的成員，優(yōu)先推薦參加各級各類評優(yōu)活動。

　　10. 成績評定：考核在90分以上者為優(yōu)秀，85---89分為優(yōu)良，70---84分為合格，70分以下為不合格。

　　五、關(guān)于經(jīng)費使用

　　工作坊（室）的建設(shè)及工作經(jīng)費由市和學(xué)校提供。工作坊（室）將本著節(jié)儉、合理、必需、程序完整的原則，嚴格遵守市局和相關(guān)經(jīng)費使用制度。經(jīng)費主要用于工作坊（室）的圖書資料購置、外出指導(dǎo)及教研、考察、學(xué)術(shù)交流活動等開支。

實施方案 篇5

　　為落實衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》、衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》結(jié)合我院實際，制定本實施方案。

　　一、項目目標

　　（一）總目標。

　　通過免疫規(guī)劃項目實施，促進規(guī)范性預(yù)防接種門診建設(shè)，加強疫苗和預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測管理，為適齡兒童提供國家免疫規(guī)劃疫苗接種和補種乙肝疫苗等預(yù)防接種服務(wù)，進一步降低免疫規(guī)劃疫苗針對疾病發(fā)病水平，保護兒童身體健康。

　　（二）具體目標。

　　1.以鎮(zhèn)為單位適齡兒童建（卡）證率≥95%；

　　2.以鎮(zhèn)為單位國家免疫規(guī)劃疫苗接種率≥90%；

　　3.以鎮(zhèn)為單位免疫規(guī)劃疫苗損耗系數(shù)控制在規(guī)范要求，即單人份疫苗1.05（脊灰糖丸1.1)，2人份疫苗1.2，3人份疫苗1.5，4人份疫苗2.0，≥5人份疫苗2.5；

　　4.以鎮(zhèn)為單位托幼機構(gòu)、小學(xué)校和入學(xué)兒童查驗率要求達到100%，補證率達100%，補種率在95%以上；

　　5.疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后48小時內(nèi)報告率≥90%，需要調(diào)查的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)在報告后48小時內(nèi)調(diào)查率≥90%，死亡、嚴重殘疾、群體性疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)、對社會有重大影響的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)在調(diào)查后7日內(nèi)完成初步

　　調(diào)查報告率≥90%，疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)個案調(diào)查表在調(diào)查后3日內(nèi)報告率≥90%，疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)個案調(diào)查表關(guān)鍵項目填寫完整率達到100%，疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)分類率≥90％，疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)報告縣覆蓋率達到100%。

　　6.推進免疫規(guī)劃信息化建設(shè)，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)預(yù)防接種信息化管理。

　　二、項目內(nèi)容

　　（一）建設(shè)規(guī)范性預(yù)防接種門診。

　　為適應(yīng)擴大免疫規(guī)劃工作發(fā)展需求，接種門診應(yīng)不少于60m，設(shè)有辦公室、接種室、宣傳候種室和冷鏈室，面積足夠大的可將宣傳候種室和接種室建成開放式的接種大廳。接種門診與普通門診、注射室、病房、放射科分開，并保持一定距離。在醒目位置張貼公示材料，公示第一類疫苗的品種、接種方法、接種禁忌癥等。

　　（二）規(guī)范疫苗管理。

　　制定本院疫苗需求、使用、分配計劃；做好疫苗出入庫和使用記錄；疫苗損耗系數(shù)控制在要求范圍；疫苗儲存用量不得超過1個月；疫苗要全程冷鏈運輸，溫度達到要求，運輸記錄完整；對儲存疫苗的冰箱須每日記錄2次溫度；規(guī)范處置過期失效疫苗。

　　（三）為適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)。

　　1.服務(wù)對象：轄區(qū)所有0～6歲適齡兒童，包括流動兒童等。

　　2.免費范圍：所有與接種國家免疫規(guī)劃疫苗相關(guān)項目均免費，中央轉(zhuǎn)移支付提供接種所需的疫苗和注射器經(jīng)費，兒童建卡、建證、建IC卡（磁卡）注射、注射器、接種前問診等均不能收2

　　費。不得強行用第二類疫苗替代第一類疫苗，不得在對適齡兒童接種第一類疫苗同時接種第二類疫苗，不得在對適齡兒童接種第一類疫苗時搭收體檢費等任何費用。

　　3.工作要求。

　�。�1）及時為轄區(qū)0～6歲的`常住兒童及居住滿3個月以上流動兒童建立《預(yù)防接種證》和《預(yù)防接種卡》等兒童預(yù)防接種檔案（含電子檔案），并做好預(yù)防接種資料管理。

　�。�2）根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，確定受種對象。

　�。�3）采取預(yù)約、通知單、電話、手機短信等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關(guān)要求。

　�。�4）接種工作人員在接種前應(yīng)查驗兒童《預(yù)防接種證》和《預(yù)防接種卡》或電子檔案，核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種，并填寫知情同意書。

　�。�5）接種工作人員在實施接種前，應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等，并如實記錄告知和詢問情況。

　�。�6）接種時的工作。接種工作人員在接種操作前再次查驗核對受種者姓名、預(yù)防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》規(guī)定的劑量、接種部位、安全注射等要求予以接種。

　　（7）接種后的工作。告知兒童監(jiān)護人，受種者在接種后應(yīng)留在留觀室觀察30分鐘。接種后及時在《預(yù)防接種證》和《預(yù)

　　防接種卡》上記錄所接種疫苗的年、月、日及批號。與兒童監(jiān)護人預(yù)約下次接種疫苗的種類、時間和地點。及時匯總、統(tǒng)計、上報常規(guī)免疫接種情況，每月上報一次常規(guī)免疫接種數(shù)據(jù)；指導(dǎo)和參與接種率常規(guī)報告、監(jiān)測和分析評價。

　　（8）在全鎮(zhèn)范圍實施兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng)建設(shè)。并及時上傳接種個案及有關(guān)報表。

　　（四）為15歲以下兒童補種乙肝疫苗。

　　促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，使全體城鄉(xiāng)居民都能享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)，開展對15歲以下兒童補種乙肝疫苗工作，進一步降低15歲以下兒童乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原攜帶率，保護兒童身體健康。

　　（五）開展入托、入學(xué)查驗接種證工作。

　　按照《廣西壯族自治區(qū)入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗工作實施方案》的要求，配合教育部門每年對新入托、入學(xué)兒童進行接種證查驗工作，及時對漏證、漏種兒童進行補證、補種，將漏卡的適齡兒童納入免疫規(guī)劃管理。

　　（六）疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測及處理。

　　各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)和接種單位按照《全國疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測方案》、《預(yù)防接種工作規(guī)范》和《預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定辦法》進行處理和報告，確保各項監(jiān)測指標達到國家要求。

　　（七）國家免疫規(guī)劃疫苗針對疾病的監(jiān)測與控制。

　　疫情報告按照屬地管理原則，在規(guī)定的時限內(nèi)報告疫情。各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)和有關(guān)單位對國家免疫規(guī)劃疫苗針對疾病開展疑似病例報告、個案調(diào)查、實驗室檢測和血清學(xué)監(jiān)測等工作。

　　通過傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)等方式收集、分析、調(diào)查、核實疫苗針對疾病疫情信息。脊髓灰質(zhì)炎、麻疹、乙腦、流腦等除按上述要求進行疫情報告外，還應(yīng)進行專病報告和管理。免疫規(guī)劃疫苗針對疾病監(jiān)測指標達到國家要求。

　　（八）開展預(yù)防接種相關(guān)工作。

　　1.培訓(xùn)和督導(dǎo)。

　　培訓(xùn)：參加縣疾病預(yù)防控制機構(gòu)和鎮(zhèn)級防保組織的培訓(xùn)少于一次。

　　督導(dǎo)：每年對村委開展2次并制定督導(dǎo)方案。

　　2.資料管理。

　�。�1）分類管理。分為統(tǒng)計資料、非統(tǒng)計資料兩類。其中統(tǒng)計資料包括記錄表、調(diào)查表、統(tǒng)計報表。非統(tǒng)計資料主要包括各類業(yè)務(wù)技術(shù)資料、培訓(xùn)教材、會議、表彰、宣傳等資料，以及各類計劃、總結(jié)等。按時整理，裝訂成冊保存，實行檔案化管理。

　�。�2）及時報告。按要求報告疾病主動監(jiān)測旬、月報表、接種率統(tǒng)計表、疫苗使用進度表等。

　　3.健康宣教。每年開展“4.25”預(yù)防接種宣傳日/周宣傳活動，開發(fā)當(dāng)?shù)匦麄鞑牧�，利用宣傳品和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、短信等方式廣泛宣傳。

　　4.開展免疫成功率和人群免疫水平監(jiān)測。

　　5.收集與預(yù)防接種相關(guān)基礎(chǔ)資料。

　　6.繼續(xù)教育。所有參與接種的工作人員要接受國家免疫規(guī)劃技術(shù)的繼續(xù)教育。

實施方案 篇6

　　一、總則

　�。ㄒ唬┠康囊饬x

　　通過舉辦商業(yè)性園藝資材展銷及研討活動，介紹國內(nèi)外先進的園藝資材產(chǎn)品及其生產(chǎn)、使用技術(shù)，促進國內(nèi)外園藝資材企業(yè)間的交流與合作。

　�。ǘ�）舉辦時間和地點

　　時間：２０xx年５月２０日至２２日

　　地點：浙江金華仙橋花木城

　�。ㄈ�）舉辦單位

　　主辦單位：《中國花卉報》社

　　金華市人民政府

　　承辦單位：浙江金華仙橋花木城有限責(zé)任公司

　　北京中花園藝公司

　　協(xié)辦單位：浙江金五月廣告有限公司

　　二、交易會主要內(nèi)容

　　展銷園林機械、園藝工具、溫室設(shè)施、灌溉設(shè)備、肥料藥劑、栽培容器等園藝資材，舉辦溫室設(shè)備、園藝資材、灌溉設(shè)備、園林機械等方面的.論壇。

　　（一）室內(nèi)展銷

　　室內(nèi)展銷區(qū)設(shè)在花木城會展中心內(nèi)，每個展位面積為３米×３米＝９平方米。

　�。ǘ�）室外展銷

　　室外展銷區(qū)設(shè)在花木城會展中心北邊環(huán)線兩側(cè)，每個展位面積為３米×３米＝９平方米。

　　（三）論壇

　�。�、溫室設(shè)備

　�。ǎ保┲袊鴾厥夜こ虆f(xié)會的目的與作用

　�。ǎ玻�溫室結(jié)構(gòu)計算軟件ＧＳＳＶ１．０推介

　�。ǎ常�溫室結(jié)構(gòu)的主要類型及受力特征

　　（４）溫室及配套設(shè)備的發(fā)展與創(chuàng)新

　�。ǎ担┗�于栽培適宜性的溫室裝備技術(shù)

　�。�、園藝資材

　�。ǎ保�專業(yè)介質(zhì)和肥料的推介及其應(yīng)用

　�。ǎ玻┬滦突ㄋ囐Y材的推廣

　�。�、灌溉設(shè)備

　�。ǎ保┐罅ν茝V園林灌溉自動化、智能化管理的重要意義

　�。ǎ玻﹫@林灌溉技術(shù)、園林灌溉市場的現(xiàn)狀與未來

　�。�、園林機械

　�。ǎ保┬滦蛨@林機械產(chǎn)品的應(yīng)用及存在的問題

　�。ǎ玻┐笮突�礎(chǔ)建設(shè)施工設(shè)備在園林建設(shè)中的應(yīng)用

　　（３）小型多功能組合園林設(shè)備的應(yīng)用與營銷

　　三、組織機構(gòu)

　　為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保展覽會的成功舉辦，成立第二屆中國國際園藝資材展覽會組委會（見附件２）。組委會下設(shè)辦公室，設(shè)文秘綜合組、招展布展組、宣傳廣告組、接待服務(wù)組、安全保衛(wèi)組等五個職能組，負責(zé)各方面具體工作的落實。

　　四、資金籌措

　　資金籌措按市場化方式運作，由金東新城區(qū)建設(shè)指揮部自籌為主，市、區(qū)兩級財政給予適當(dāng)補助。

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