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通訊稿獎勵辦法（通用6篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發(fā)新聞的。你寫通訊稿時總是無從下手？以下是小編收集整理的通訊稿獎勵辦法，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
通訊稿獎勵辦法 1
為加強(qiáng)新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法：
一、獎勵原則
堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的新聞作品。
二、獎勵對象
全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）凡被《人民日報》或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經(jīng)濟(jì)日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。
�。ǘ┓脖弧蛾兾魅請蟆坊蜿兾麟娨暸_采用，每篇獎勵500元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵1000元；被《當(dāng)代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。
�。ㄈ┓脖弧稘h中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。
�。ㄋ模┓脖荒相嶋娨暸_、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。
（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。
�。┓脖皇∪嗣裾木W(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的`每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上登載的，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。
�。ㄆ撸┓�200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎勵。
（八）各項獎勵不計作者人數(shù)，只按篇數(shù)計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現(xiàn)。
�。ň牛┴�(fù)面報道及關(guān)于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。
四、組織實(shí)施
（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報。
�。ǘ┚洲k每季度對機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進(jìn)行通報，年末進(jìn)行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進(jìn)個人和集體。
�。ㄈ└寮l(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報局辦核實(shí)后，填寫兌獎通知單，統(tǒng)一報批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報按自動放棄處理。
�。ㄋ模└寮䜩G失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。
（五）本辦法從20xx年xx月xx日起實(shí)施。
通訊稿獎勵辦法 2
為鼓勵建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工積極撰寫宣傳稿件，形成良好風(fēng)氣，制定本辦法。
一、本局一般干部，每人每年發(fā)表宣傳稿件不得少于1篇，副科級干部不得少于2篇，正科級干部不得少于3篇。各單位要積極鼓勵干部職工寫稿、投稿。
二、宣傳稿件可以是反映建設(shè)行業(yè)管理、黨建等方面的經(jīng)驗(yàn)、成績，也可以是反映建設(shè)工作動態(tài)的內(nèi)容，體裁不限。
三、在國家級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵50元；在省級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵20元；在市級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵10元；在縣級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵5元。其中1000字以上的稿件加倍獎勵；在頭版頭條發(fā)表的稿件，另加50%的獎勵。
四、在各級黨委、政府各類信息內(nèi)刊發(fā)表的信息，中辦、國辦每篇獎勵50元；省委、省政府兩辦每篇獎勵30元；兩辦其他內(nèi)刊（包括上報、專報）每篇20元；市委辦公室《衡水信息》、市政府《政府快報》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇獎勵5元。在市級以上刊用的頭條信息，另加50%的.獎勵。
五、凡領(lǐng)導(dǎo)批示的信息、稿件，加倍獎勵。
六、完不成稿件任務(wù)的科室或個人通報批評。
七、兌獎辦法：每季度末兌獎一次，信息由辦公室兌獎，宣傳稿件由宣教科兌獎。作者須持所發(fā)表稿件的原件，在廣播電臺、電視臺發(fā)表的稿件持《稿件播出通知單》領(lǐng)獎。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇計算。
八、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
通訊稿獎勵辦法 3
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
一、獎勵范圍：
凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績、師生中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。
二、報刊新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報、黨刊及教育專業(yè)報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專業(yè)報刊頭版頭條，在原稿費(fèi)獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費(fèi)獎勵的'基礎(chǔ)上，分別獎勵300元、200元、100元。
三、信息稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
被《山東職教信息》采用1條獎勵100元，被《棗莊教育信息》采用1條獎勵60元，被《棗莊教育》采用1條獎勵50
四、電臺新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件錄用通知單或稿費(fèi)匯款單為據(jù))。
五、電視新聞（稿件）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
電視新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國家級2000元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。
六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
網(wǎng)絡(luò)新聞獎勵限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵50元。
七、各種付版面費(fèi)、制作費(fèi)等費(fèi)用的專版、�？ｎ}，不予獎勵。
八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經(jīng)校長審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費(fèi)匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時到學(xué)校辦公室登記匯總，報校長辦公會研究決定兌現(xiàn)獎金。
十、本辦法自公布之日起試行。
通訊稿獎勵辦法 4
1.目的：
為了更好地配合公司的企業(yè)文化宣傳以及更好地增強(qiáng)員工的凝聚力，便于員工及時了解隔膜的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和管理情況，也使員工在寫作的同時得到合理的`勞動報酬，特制作本規(guī)定。
2.稿件形式：文字、圖片、圖文結(jié)合均可。
3.投稿范圍：反映生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、科研成果、人物通訊、精品故事、企業(yè)文化、組織活動的內(nèi)容均可。
4.稿件內(nèi)容：
4.1稿件內(nèi)容不拘一格，新聞報道、人物通訊、詩歌、散文、記敘文、議論文均可。
4.2員工所投稿件最好是原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載他人優(yōu)秀作品的要注明文章來源（各工段每季度所投的轉(zhuǎn)載文章不得超過1篇）。
4.3每工段每季度至少上交一篇人物通訊稿件。
4.4稿件內(nèi)容要真實(shí)，展現(xiàn)健康向上的隔膜、部門或員工形象。
4.5稿件內(nèi)容應(yīng)是當(dāng)月發(fā)生的事件或新聞。
4.6非新聞稿件字?jǐn)?shù)最少在500字以上，新聞稿件在300字以上，詩歌至少四行。
4.7稿件應(yīng)注明部門、作者以及日期。
5.稿費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每篇稿件（在符合以上條件的情況下）10元獎勵，月底發(fā)放（轉(zhuǎn)載文章每篇5元獎勵）。
6、其他要求：
6.1投稿數(shù)量：隔膜項目部18篇（原料工段3篇，分切工段5篇，主線、設(shè)備、電器、技術(shù)等各1篇）
6.2各個工段每月在24日之前將稿件傳遞至隔膜綜合辦。
6.3若出現(xiàn)抄襲，未標(biāo)注來源的情況下，一旦發(fā)現(xiàn)通報批評。
7.本規(guī)定自xx稿件xx兌現(xiàn)時開始生效。
通訊稿獎勵辦法 5
一、目的
為了鼓勵員工積極撰寫通訊稿，及時反映公司的動態(tài)和成果，提高公司的知名度和影響力，特制定本獎勵辦法。
二、適用范圍
本辦法適用于公司全體員工。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1. 稿件被公司內(nèi)部刊物采用，每篇獎勵xx元。
2. 稿件被行業(yè)媒體采用，每篇獎勵xx元。
3. 稿件被省級媒體采用，每篇獎勵xx元。
4. 稿件被國家級媒體采用，每篇獎勵xx元。
四、評選辦法
1. 成立通訊稿評選小組，負(fù)責(zé)對稿件進(jìn)行評選。
2. 評選小組根據(jù)稿件的.質(zhì)量、時效性、影響力等因素進(jìn)行評選。
3. 評選結(jié)果在公司內(nèi)部公布，并對獲獎員工進(jìn)行表彰和獎勵。
五、其他事項
1. 員工撰寫的通訊稿必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得抄襲、剽竊他人作品。
2. 通訊稿的內(nèi)容應(yīng)符合公司的宣傳要求，不得涉及公司的商業(yè)秘密和敏感信息。
3. 本辦法自發(fā)布之日起施行，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
通訊稿獎勵辦法 6
一、獎勵宗旨
為激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情，提升公司通訊稿的質(zhì)量和數(shù)量，更好地展示公司的形象和風(fēng)采，特制定本獎勵辦法。
二、獎勵對象
全體員工。
三、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)
1. 優(yōu)秀獎
通訊稿內(nèi)容豐富、生動，具有較高的'新聞價值和可讀性。
被公司內(nèi)部媒體采用，每篇獎勵xx元。
被外部媒體（市級及以上）采用，每篇獎勵xx元。
2. 特別獎
對公司重大事件、重要活動進(jìn)行深入報道，產(chǎn)生較大影響力。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)評定為特別優(yōu)秀的通訊稿，獎勵xx元。
四、評選流程
1. 每月由公司宣傳部門對當(dāng)月的通訊稿進(jìn)行收集和整理。
2. 組織評選小組對通訊稿進(jìn)行評審，確定獲獎稿件。
3. 在公司內(nèi)部公示獲獎名單，接受員工監(jiān)督。
五、獎金發(fā)放
1. 獲獎員工在公示無異議后，由公司財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放獎金。
2. 獎金以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
六、注意事項
1. 通訊稿必須為原創(chuàng)作品，不得抄襲、剽竊他人成果。
2. 通訊稿內(nèi)容應(yīng)積極向上，符合公司的價值觀和文化理念。
3. 員工可多次投稿，但同一篇稿件不得重復(fù)申報獎勵。
七、附則
1. 本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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