地方農(nóng)業(yè)科技人才管理體制的構(gòu)建論文
1湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)
1.1建立人才基本信息數(shù)據(jù)庫
人才基本數(shù)據(jù)庫是湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ),也是管理系統(tǒng)的使用價值能否得到最廣泛認(rèn)同的關(guān)鍵。該數(shù)據(jù)庫不但收錄農(nóng)業(yè)科研人員的個人基本信息,還要收錄科研人員學(xué)術(shù)研究背景信息,如工作現(xiàn)狀、工作經(jīng)歷和研究成果等。人才基本信息數(shù)據(jù)庫由備選人才信息庫、當(dāng)前人才信息庫構(gòu)成。采集到的人才信息錄入備選人才信息庫,通過規(guī)定的審核程序后,轉(zhuǎn)入當(dāng)前人才信息庫。在入庫人員信息自我更新與確認(rèn)機制的幫助下,被收錄到人才庫的專家可隨時通過互聯(lián)網(wǎng)登錄系統(tǒng),核對、確認(rèn)、更新個人基本信息和學(xué)術(shù)背景信息�？萍既瞬殴芾硇畔⑾到y(tǒng)的提醒功能還將定期自動發(fā)送電子郵件,通知用戶登錄系統(tǒng),更新和確認(rèn)被采集到人才庫的個人信息。
1.2科技人才科研背景的信息化處理
具體包括:農(nóng)業(yè)科研項目、到位經(jīng)費、科研成果、科技獎勵、審定品種、專利、論文、著作、科技合作、學(xué)術(shù)活動、科技條件平臺、儀器設(shè)備、出訪情況、科技培訓(xùn)、科技推廣等內(nèi)容的信息化。包括實現(xiàn)對以上各項內(nèi)容的數(shù)據(jù)錄入、更新、刪除、查詢、統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。
2湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的功能
系統(tǒng)能從不同渠道收集農(nóng)業(yè)科技人才信息,經(jīng)過加工整理,實現(xiàn)遠(yuǎn)程訪問和實時的信息資源共享,使需要者能夠及時、快捷地獲取并宣傳人才需求信息。
2.1系統(tǒng)的性能要求
2.1.1集成性
管理系統(tǒng)所涉及的功能較多,體系范圍也較廣泛,各個應(yīng)用之間看似分散,卻有著功能或結(jié)構(gòu)等內(nèi)在的聯(lián)系。因此要求系統(tǒng)將眾多看似分散的部分從軟件結(jié)構(gòu)上集成起來,這樣有利于對現(xiàn)有系統(tǒng)的整合。
2.1.2開放性和可擴展性
一方面湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的服務(wù)性要求,決定了系統(tǒng)需要開放性;另一方面,該系統(tǒng)與其他系統(tǒng)之間有著千絲萬縷的聯(lián)系,而且農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展必然帶來人才信息管理模式的變化,這就要求系統(tǒng)具有可擴展性。
2.2系統(tǒng)的功能要求
2.2.1系統(tǒng)管理包括系統(tǒng)用戶管理、系統(tǒng)信息管理、日志查詢、編碼管理、打印機管理、系統(tǒng)初始化等功能模塊,完成對整個系統(tǒng)運行的管理和權(quán)限控制。
2.2.2數(shù)據(jù)管理
以B/S模式(即Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器模式)利用網(wǎng)頁收集、整理、組織、處理、傳遞湖南省農(nóng)業(yè)科技人才信息。
2.2.3信息共享
借助虛擬專用網(wǎng),建立以計算機和通信為主要手段的多層次、功能齊全、智能型的人才信息管理和決策支持系統(tǒng),對人才資源進(jìn)行收集、存儲、檢索、加工、分析及必要的輸出,實現(xiàn)信息共享。
2.2.4輔助決策
依托本系統(tǒng),實現(xiàn)省域范圍的農(nóng)業(yè)科技人才資源管理的決策輔助,包括農(nóng)業(yè)科技人才資源的深度分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.3輔助決策功能
2.3.1人力資源現(xiàn)狀分析
對湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的分析主要是對湖南省農(nóng)業(yè)科技人才的能力分析、業(yè)績分析、引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、激勵等的分析,其目的是建立人力資源的獲取、保留、發(fā)展的良好運行機制,保證為湖南省農(nóng)業(yè)科技人才創(chuàng)造良好的科研及工作環(huán)境,使他們更好地為湖南省農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)而服務(wù)。(1)分析湖南省農(nóng)業(yè)科技人才的內(nèi)在需求;(2)分析湖南省科技人才的現(xiàn)狀,預(yù)測湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的發(fā)展趨勢,尋求引進(jìn)、招聘優(yōu)秀人才、高層次人才的方法;(3)測評湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源業(yè)績的影響因素,預(yù)測個人業(yè)績發(fā)展趨勢,改進(jìn)個人業(yè)績;(4)分析個人目標(biāo)與組織目標(biāo),測評個人目標(biāo)對組織目標(biāo)影響的關(guān)鍵因素,提高個人工作能力;(5)進(jìn)行湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的需求預(yù)測和供給預(yù)測。
2.3.2湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源戰(zhàn)略規(guī)劃
為滿足政府及其部門對農(nóng)業(yè)科技人才宏觀管理的需要,必須進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的.戰(zhàn)略規(guī)劃,具體如下:(1)預(yù)測湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源以應(yīng)對人力資源變化趨勢。通過模擬人力資源戰(zhàn)略制定相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略,保證湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理目標(biāo)實現(xiàn);(2)測評湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的戰(zhàn)略價值,及時、精確地分析人力資源戰(zhàn)略各關(guān)鍵因素。保證人力資源戰(zhàn)略與湖南省農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性。
3湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的設(shè)計
3.1系統(tǒng)設(shè)計原則
人才管理信息系統(tǒng)設(shè)計,既要滿足使用的各種功能要求,又要符合計算機軟件本身的特點。要考慮到網(wǎng)絡(luò)的高可靠性、易用性、易維護(hù)性,要采用可靠性高的適度冗余設(shè)計方法,并使其具有較好的可擴展性和開放性。同時,要考慮當(dāng)今國際上中等規(guī)模網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)發(fā)展趨勢,以及目前國內(nèi)同等規(guī)模網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)、運行經(jīng)驗,努力實現(xiàn)高起點、高技術(shù)含量。
3.2系統(tǒng)設(shè)計
3.2.1系統(tǒng)架構(gòu)
系統(tǒng)采用B/S三層結(jié)構(gòu)模式,即瀏覽器、Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,方便用戶使用,且系統(tǒng)靈活,易于維護(hù)和擴充�；赪eb的人才管理系統(tǒng),包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、Web服務(wù)器及客戶瀏覽器三部分。系統(tǒng)采用支持WindowsXP體系的服務(wù)器。任何支持Windows系統(tǒng)的普通微機都可以作為客戶機,使用IE等通用瀏覽器。采用這種結(jié)構(gòu)可以充分利用和分配計算機資源,減輕網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器負(fù)荷,減少客戶與服務(wù)器端數(shù)據(jù)傳輸量,提高計算機性能,發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。采用WindowsNT操作系統(tǒng),通過設(shè)置域、組、用戶等,對用戶進(jìn)行管理,通過不同的組/用戶授予不同的權(quán)限,來保證系統(tǒng)的安全和用戶的資格審查。系統(tǒng)采用目前最為流行的Browser/Server結(jié)構(gòu)。采用這種結(jié)構(gòu)可以使農(nóng)業(yè)科技管理人員或者相關(guān)人員不限時間、不限地點直接把數(shù)據(jù)錄入、拷貝等工作,具有更高的開放性和靈活性,易于維護(hù),費用較少,使用方便。
3.2.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計
運用SQLServer作為數(shù)據(jù)庫,也可運用免費、開源的MySQL建立人才信息數(shù)據(jù)庫,開發(fā)基于Web的農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)信息維護(hù)、用戶管理、權(quán)限管理、信息檢索、信息統(tǒng)計、用戶留言等多項功能。數(shù)據(jù)庫包括農(nóng)業(yè)專家數(shù)據(jù)庫、科研成果數(shù)據(jù)庫、實用技術(shù)數(shù)據(jù)庫、科研背景基本信息數(shù)據(jù)庫等。系統(tǒng)運行穩(wěn)定之后,還可擴展開發(fā)基于Web的成果管理信息系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)、實用技術(shù)信息系統(tǒng),并入本系統(tǒng)運行,擴展系統(tǒng)功能。
3.2.3系統(tǒng)安全性
(1)內(nèi)部安全機制。進(jìn)入系統(tǒng)的用戶采用實名注冊制;多層次管理權(quán)限設(shè)置;為不同級別用戶分配不同的權(quán)限,管理員權(quán)限為最高;登錄權(quán)限控制。(2)外部安全措施。B/S自身三層結(jié)構(gòu)的安全性,外界只能獲取從應(yīng)用服務(wù)層傳遞回來的數(shù)據(jù),不能直接操作數(shù)據(jù)庫。防火墻技術(shù)限制外部非法用戶訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源,實現(xiàn)對信息的訪問進(jìn)行記錄和控制、管理。用戶身份認(rèn)證,通過對用戶的身份認(rèn)證,給不同的用戶分配不同的權(quán)限,實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)的安全控制,防止信息的泄密;定期數(shù)據(jù)備份。
4結(jié)束語
人才要依靠信息的暢通才能發(fā)揮其最佳能量,湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)(HRMIS)的建成,將促進(jìn)湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的戰(zhàn)略分析與規(guī)劃,加快湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的科學(xué)配置,提高人才資源的配置效率與效益,對湖南省新農(nóng)村建設(shè)和社會經(jīng)濟快速發(fā)展,具有十分重要的意義。
【地方農(nóng)業(yè)科技人才管理體制的構(gòu)建論文】相關(guān)文章：
對農(nóng)業(yè)科技人才模型創(chuàng)建評析論文12-22
農(nóng)業(yè)科技人才模型創(chuàng)建評析論文12-22
地方農(nóng)業(yè)期刊對農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響論文02-04
農(nóng)業(yè)科技人才開發(fā)模式革新論文12-22
農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求預(yù)測論文11-03
農(nóng)業(yè)發(fā)展體系構(gòu)建的探究論文02-04