探析高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)策略教學(xué)研究論文
摘要:培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略的重要性已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)可，近些年相關(guān)的研究不斷豐富。高等職業(yè)教育在培養(yǎng)模式上不同于普通高校，在培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、教學(xué)內(nèi)容等方面都有較大的區(qū)別，如何在適應(yīng)高職教育特點的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略也是值得教育工作者研究的課題。
關(guān)鍵詞:高職教育 高職學(xué)生 學(xué)習(xí)策略 教學(xué) 培養(yǎng)
學(xué)習(xí)策略是教育心理學(xué)中學(xué)習(xí)理論的一個專用名詞，對學(xué)習(xí)策略的研究始于1956年布魯納等人。教育心理學(xué)界對學(xué)習(xí)策略的研究時間還不長，但人們對這一新領(lǐng)域卻極為關(guān)注。有關(guān)元認(rèn)知、陳述性知識的認(rèn)知策略、思維與解決問題的策略都成了教育心理學(xué)中一個相當(dāng)熱門的課題。實驗結(jié)果也已表明，教育學(xué)生成為良好學(xué)習(xí)策略的使用者是可能的。
20世紀(jì)90年代國內(nèi)也掀起了研究學(xué)習(xí)策略的熱潮，隨著國家對職業(yè)教育的重視程度不斷提升，關(guān)于高校學(xué)生的學(xué)習(xí)策略的相關(guān)研究也有所增加。對高職院校的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)同樣是十分必要的，但高等職業(yè)教育在培養(yǎng)模式上不同于普通高校，本文就如何在適應(yīng)高職教育特點的基礎(chǔ)上對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)談幾點看法。
一、高職教育的特點
高職教育是高等教育的一種，但又不同于普通高等教育，其基本特點主要是:第一，高等職業(yè)教育是建立在普通中等教育基礎(chǔ)上的專業(yè)技能教育，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)實際的聯(lián)系非常密切;第二，高等職業(yè)教育的實踐性與應(yīng)用性較強(qiáng)，因而在教育過程中，十分注重培養(yǎng)學(xué)生的智能、自學(xué)能力和實踐能力，使學(xué)生初步具備崗位職業(yè)技能;第三，高等職業(yè)教育的培養(yǎng)對象是在完成了普通中等教育后，已具有學(xué)習(xí)某一專業(yè)技能的文化知識基礎(chǔ)和生理基礎(chǔ)與心理基礎(chǔ)，能獨立思考，表現(xiàn)出對知識的繼承性、批判性和選擇性。具體來說。高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)不同于普通高等院校，“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”是職業(yè)教育的辦學(xué)方針，以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線、德智體全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性人才為目標(biāo)。目前我國的高職院校以三年制為主，在對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)和專業(yè)理論教學(xué)的同時，更加強(qiáng)調(diào)綜合實踐能力，強(qiáng)調(diào)明確職業(yè)崗位群，明確職業(yè)崗位群所要求的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與職業(yè)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
二、高職院校學(xué)生的特點
1.文化基礎(chǔ)知識差。高職學(xué)生除個別學(xué)生超過本科線或接近本科線外，大部分學(xué)生進(jìn)校時分?jǐn)?shù)不高，文化基礎(chǔ)知識較差。
2.自律性差。高職學(xué)生中有相當(dāng)一部分學(xué)生，在中學(xué)就讀時就不能很好地把握自己，但由于家長的管教勉強(qiáng)進(jìn)入高職學(xué)習(xí)。進(jìn)校后脫離了家長的管教，又不適應(yīng)大學(xué)學(xué)生管理，學(xué)習(xí)生活紀(jì)律松散，自律性較差。
3.動手能力較強(qiáng)。本科院校高職學(xué)生中有部分學(xué)生來自中專職校，這部分學(xué)生動手能力強(qiáng)，操作技能熟練，加上在高職學(xué)習(xí)期間對動手能力的訓(xùn)練，使得他們的動手能力得到進(jìn)一步的提高，并帶動了其他學(xué)生。
4.學(xué)習(xí)能力較差。學(xué)習(xí)能力不足指學(xué)生的獨立學(xué)習(xí)理論知識或課堂上對所學(xué)知識進(jìn)行再加工整理的能力的欠缺。
以上這些列出的主要是與學(xué)習(xí)有關(guān)的內(nèi)容，其中不足占的比例較大，但這并不是意味著高職學(xué)生沒有改善的可能，而且筆者認(rèn)為也不能因為高職教育重視職業(yè)技能和實踐能力的培養(yǎng)的特點而忽略了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和基本素養(yǎng)。相反，學(xué)習(xí)策略的教學(xué)應(yīng)該得到更廣泛的重視，一方面基于目前學(xué)習(xí)的需要，另一方面在于學(xué)生今后的發(fā)展，我們一直強(qiáng)調(diào)高職院校培養(yǎng)的學(xué)生不同于一般的技術(shù)工人，而是德智體全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性人才，這類人才的一個重要特征就是進(jìn)入崗位后不僅能勝任崗位要求，而且能不斷對所從事的領(lǐng)域有所創(chuàng)新及提升自我價值。
三、進(jìn)行學(xué)習(xí)策略教學(xué)的意義
(一)有關(guān)學(xué)習(xí)策略的理論
1.關(guān)于學(xué)習(xí)策略的界定
(1)學(xué)習(xí)策略是具體的學(xué)習(xí)方法或技能。持這種觀點的研究者認(rèn)為，學(xué)習(xí)策略屬于信息加工部分，是學(xué)習(xí)者在編碼儲存、檢索、運用信息(解決問題)的認(rèn)知過程中直接加工信息的方法或技能。
(2)學(xué)習(xí)策略是學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)和控制技能。持這種觀點的研究者認(rèn)為學(xué)習(xí)策略屬于信息加工模式的調(diào)控部分，是指主動的學(xué)習(xí)者在認(rèn)知過程中、對上述信息加工過程實行調(diào)節(jié)與控制的一系列技能。
(3)學(xué)習(xí)策略是學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)與控制的有機(jī)統(tǒng)一體。許多學(xué)者認(rèn)為，有效的學(xué)習(xí)策略是能夠促進(jìn)獲得、存儲和使用信息的一系列過程或步驟。學(xué)習(xí)方法的調(diào)節(jié)與控制同屬于學(xué)習(xí)策略的范疇，是相互聯(lián)系的、具有不同功能的學(xué)習(xí)策略。
在莫雷主編的《教育心理學(xué)》中傾向于把學(xué)習(xí)策略看成是個人學(xué)習(xí)方法和對自己學(xué)習(xí)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)與控制以提高活動操作水平的技能。本文也采用這一界定。
2.關(guān)于學(xué)習(xí)策略的分類
對于學(xué)習(xí)策略的分類有很多種，本文比較認(rèn)同麥卡爾等人對學(xué)習(xí)策略的成分進(jìn)行了總結(jié)。他們認(rèn)為，學(xué)習(xí)策略包括認(rèn)知策略、元認(rèn)知策略和資源管理策略三部分(詳見圖1)
3.培養(yǎng)學(xué)習(xí)策略的意義
(1)培養(yǎng)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)策略有利于提高他們的自學(xué)能力。高職院校的學(xué)生從高中階段步人大學(xué)的學(xué)習(xí)，面臨著眾多的改變，其中很明顯的一點就是學(xué)習(xí)方式，沒有了高考升學(xué)壓力，沒有教師、家長每日的督促。這種情況對學(xué)生的自學(xué)能力提出了更高的要求，但是很多學(xué)生在以往的學(xué)習(xí)中常常處在不知如何讓學(xué)習(xí)才能更有效的`困境中，所以培養(yǎng)他們掌握一定的學(xué)習(xí)策略有助于他們自學(xué)的效率和信心的提升。
(2)培養(yǎng)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)策略有利于提高課堂的教學(xué)效果。掌握學(xué)習(xí)策略的過程也是對個體認(rèn)知、思維等心理素質(zhì)的訓(xùn)練過程，教師在培養(yǎng)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)策略的同時，學(xué)生的思維、想象能力也得到了一定的鍛煉，有利于他們在課堂上理解教師講授的知識和方法，相應(yīng)的也可以提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。
(3)適應(yīng)高職教育的特點
高職院�，F(xiàn)在通常采用三年制學(xué)制，根據(jù)崗位的需要設(shè)置課程，注重職業(yè)技能的培養(yǎng)。第一年的教學(xué)內(nèi)容以學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識為主，后兩年以進(jìn)行專業(yè)理論與實踐相結(jié)合的內(nèi)容為主。如果學(xué)生能夠掌握學(xué)習(xí)策略，有利于他們更好得整合所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。 (4)增強(qiáng)學(xué)生的自信心
有調(diào)查顯示高職院校的學(xué)生常常帶有自卑心理，將自己歸為高考失敗的人群，否定自己以往的努力與優(yōu)點，這樣的想法會影響他們這三年的學(xué)習(xí)。如果他們能掌握一定的學(xué)習(xí)策略，改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)能力，有助于他們增強(qiáng)信心。
四、培養(yǎng)學(xué)習(xí)策略的教學(xué)方法
1.教師應(yīng)掌握相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略。教師在教學(xué)中處于主導(dǎo)地位，要對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)策略的教育，首先自己必須掌握相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略，教師對自己所從事的專業(yè)領(lǐng)域的知識技能已經(jīng)很精通了，但是他們也許對如何很好地掌握這些內(nèi)容沒有進(jìn)行專門的總結(jié)。教師已經(jīng)接受過教育心理學(xué)課程的教學(xué)，在此基礎(chǔ)上有必要細(xì)化學(xué)習(xí)理論這方面的內(nèi)容，可以開展專題講座或舉行培訓(xùn)班。
2.分析影響學(xué)習(xí)策略使用的因素。雖然學(xué)習(xí)策略有助于提高學(xué)習(xí)效率，但學(xué)習(xí)者卻不能使用學(xué)習(xí)策略，有研究者對影響學(xué)習(xí)策略使用的因素進(jìn)行了研究，有學(xué)者考察了學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)歸因與自我效能感對學(xué)習(xí)策略使用的影響，并將這三個因素分類，學(xué)習(xí)動機(jī)分為內(nèi)源性與外源性，學(xué)習(xí)歸因分為內(nèi)歸因與外歸因，自我效能感分為目標(biāo)自信感、課程勝任感、課程應(yīng)對感。研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)源動機(jī)、目標(biāo)自信感、內(nèi)歸因、課程困難應(yīng)對感對學(xué)習(xí)策略的使用具有直接作用。加納也曾提出影響學(xué)習(xí)策略的因素:認(rèn)知監(jiān)控弱、用簡單程序完成任務(wù)、貧乏的知識基礎(chǔ)、歸因或班級目標(biāo)不支持策略使用、遷移少。這些研究成果雖然研究的條件與環(huán)境與高職院校的環(huán)境不同，但仍然具有一定的借鑒意義。我們的教育工作者也可以在高職院校中開展類似的工作。
3.要采取集中與個別相結(jié)合的教學(xué)指導(dǎo)。高職院校的學(xué)生來自全國各地，具有較大的差異性，有的已經(jīng)能主動和獨立使用學(xué)習(xí)策略，有些則很少使用學(xué)習(xí)策略。而且學(xué)生之間的個體差異性還包括感覺、知覺、思維、想象等心理差異。所以教師在教學(xué)過程中應(yīng)加強(qiáng)個別指導(dǎo)，將集中講授與個別指導(dǎo)相結(jié)合。
4.將直接講授學(xué)習(xí)策略與使用學(xué)習(xí)策略相結(jié)合。高職院校的學(xué)生由于進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以前的基礎(chǔ)較薄弱，關(guān)于學(xué)習(xí)策略的知識了解得很少，教師有必要以通俗易懂的方式將有關(guān)學(xué)習(xí)策略的知識直接講給學(xué)生聽，也可以幫助學(xué)生改善學(xué)習(xí)方法。同時，通過一些設(shè)計好的練習(xí)有針對性地訓(xùn)練學(xué)生某一方面的策略使用。將理論學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練結(jié)合，也可以幫助教師更好得掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，為下一步教學(xué)的開展提供依據(jù)。
5.有意識地培養(yǎng)學(xué)生的相關(guān)能力。一個善于學(xué)習(xí)的人，能夠通過自我評價，全面分析了解自己在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步和存在的問題。
雖然高職教育的教學(xué)目標(biāo)更加強(qiáng)調(diào)實踐能力的培養(yǎng)，但學(xué)習(xí)策略的使用不僅可以幫助學(xué)生更加有效地掌握專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，符合了他們專業(yè)理論學(xué)習(xí)時間少的特點，認(rèn)知的提高也有助于他們更快地掌握專業(yè)技能。所以我們的高職教師應(yīng)該有意識地加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)策略使用能力的培養(yǎng)工作，而學(xué)校的組織者應(yīng)給予一定的支持和培訓(xùn)，為這一工作的開展做好準(zhǔn)備，這一舉措也可以成為提高教學(xué)質(zhì)量的一個途徑。
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