市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。
3、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向企業(yè)各部門傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，以及對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作。
5、對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，促使市場(chǎng)營(yíng)銷效率最大化。
6、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理使用人才。
7、對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的.交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)。
8、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
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1、定期計(jì)劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動(dòng)策劃方案等；負(fù)責(zé)化妝品品牌在各個(gè)城市營(yíng)銷活動(dòng)的有效推廣與運(yùn)作，建立有效的行業(yè)資源；
2、負(fù)責(zé)部門員工崗位評(píng)估及勝任力盤點(diǎn)，進(jìn)行考核和培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能，保證業(yè)績(jī)的達(dá)成率。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)宣、用戶經(jīng)營(yíng)策略制定及推進(jìn)實(shí)施
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1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)面試招聘者，快速發(fā)展團(tuán)隊(duì)架構(gòu)人力
3、公司專屬項(xiàng)目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓(xùn)計(jì)劃
4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持
5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造百萬(wàn)年收入銷售總監(jiān)職位
6、完善的晉升機(jī)制和收入機(jī)制，公司購(gòu)買補(bǔ)充高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
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1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化，對(duì)新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢(shì)做出專業(yè)的解讀，分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià)；
2、收集相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)信息，并定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境（包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)公司產(chǎn)品線發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)公司營(yíng)銷活動(dòng)，新進(jìn)入者等等）進(jìn)行評(píng)估。制定相應(yīng)的.競(jìng)爭(zhēng)策略以確保公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通整合產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線層次；
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崗位職責(zé):
1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險(xiǎn)分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;
4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見(jiàn);
5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家司法考試。
2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣救娼?jīng)營(yíng)決策識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并提供專業(yè)的`法律意見(jiàn)。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力。
5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
7.行業(yè)資源豐富,能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。
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崗位描述:
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,深入了解業(yè)務(wù)商務(wù)模式,并提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)整合營(yíng)銷資源,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求提出有創(chuàng)新的整合營(yíng)銷方案,推進(jìn)公司內(nèi)外各個(gè)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷;
3.挖掘海外買家洞察和買家畫像,研究同行競(jìng)品以及業(yè)態(tài)的發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司和業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
4.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有定期的溝通和學(xué)習(xí),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷策劃能力強(qiáng),英文溝通流利,有一定寬度的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),包含買家洞察、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、品牌建設(shè)、營(yíng)銷整合、營(yíng)銷推廣、視覺(jué)呈現(xiàn)、內(nèi)容投放、流量獲取和企業(yè)管理知識(shí)等;
2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位、多品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)P&L負(fù)責(zé)的.品牌owner優(yōu)先;
3、需要進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,需要有較好的中英文的文字功底、美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和時(shí)尚的審美標(biāo)準(zhǔn);
4、廣泛的創(chuàng)意能力和感性同時(shí)兼有理性思維方式;
5、良好的心態(tài)和市場(chǎng)營(yíng)銷指導(dǎo)培訓(xùn)能力。能承擔(dān)很大的壓力,需要有良好的心態(tài),需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)甚至培訓(xùn),以保證團(tuán)隊(duì)的能力不斷提升和完成既定目標(biāo)。
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崗位職責(zé)
房地產(chǎn)市場(chǎng)總監(jiān)泰興市祥瑞置業(yè)有限公司泰興市祥瑞置業(yè)有限公司1、把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)調(diào)差研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)造成的影響，研究新興市場(chǎng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn);
2、完善調(diào)研方式、方法及步驟，制定、優(yōu)化地塊、市場(chǎng)、客戶等調(diào)研模板及調(diào)研工作流程指引和工具等;
3、建立人口、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)供求、產(chǎn)品市場(chǎng)及價(jià)格等信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，在項(xiàng)目后評(píng)估階段，制定營(yíng)銷前策后評(píng)估報(bào)告的模板和建議工作流程;
4、針對(duì)產(chǎn)品及項(xiàng)目定位、戶型配置、規(guī)劃建議、投資測(cè)算等提供指導(dǎo)性原則和開發(fā)應(yīng)用工具;
5、開發(fā)開盤售后產(chǎn)品評(píng)估的模板和工具，總結(jié)分析產(chǎn)品熱銷及滯銷原因，優(yōu)化暢銷產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性，并對(duì)滯銷戶型的.營(yíng)銷方法提出調(diào)整建議;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備獨(dú)立房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)研究和產(chǎn)品定位經(jīng)驗(yàn);
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1、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、活動(dòng)等方面的`具體方向和實(shí)施方案;
2、制定、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)參與全國(guó)級(jí)展銷會(huì)議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護(hù)國(guó)內(nèi)專家、學(xué)會(huì)、媒體間的良好關(guān)系。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
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1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品，合理制定銷售計(jì)劃和策略；收集市場(chǎng)信息，及時(shí)主動(dòng)反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰(zhàn)略部署；
2、分析藝術(shù)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)信息，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，關(guān)注市場(chǎng)行情變化，依據(jù)行情及時(shí)調(diào)整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)中小學(xué)校園運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的'合作簽約，對(duì)簽約目標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、進(jìn)行中小學(xué)校園運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目研究分析，持續(xù)優(yōu)化解決方案，為后端運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門提供更有利的條件。
5、構(gòu)建并持續(xù)完善公司的投資及產(chǎn)品銷售平臺(tái)，對(duì)產(chǎn)品銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、建設(shè)公司層面的銷售資源平臺(tái)，維護(hù)好客戶關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色地執(zhí)行項(xiàng)目，在成本控制、活動(dòng)效果方面達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在總經(jīng)理指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌策劃工作;
2、組織市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施;
3、選擇最優(yōu)渠道組合，組織實(shí)施推廣活動(dòng)，引導(dǎo)上門;
4、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)推廣信息、行業(yè)信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的'全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷及新媒體運(yùn)營(yíng)與品牌推廣策略；
3、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的'良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會(huì)形象和品牌影響力；
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；
5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo);
3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;
4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、建立有效的`協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè);
6、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
7、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
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【崗位職責(zé)】：
1、招募、管理及培訓(xùn)下屬，履行管理職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 2、通過(guò)與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)高端客戶資源;
3、向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應(yīng)基金產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，培訓(xùn)，激勵(lì)等工作;
5、組織團(tuán)隊(duì)早會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo). 【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)η揽蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;
4、有組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮; 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
6、有一定的`演講能力。
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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限；
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計(jì)劃，督導(dǎo)檢查市場(chǎng)開發(fā)情況；
4、根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；
5、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施；
6、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的潛在需求，制定、修訂對(duì)重要潛在客戶的`工作計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草，包括市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃；
8、督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算；
9、按年度計(jì)劃要求，定期檢工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；
10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)；
11、定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲；
12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
13、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。
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